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En Universidad Nueva Baja te formamos como profesional competente para la creación, dirección e innovación de organizaciones de modelos administrativos que te permitan la optimización de los recursos para enfrentar los desafíos en el entorno globalizado, basados en conocimientos, habilidades y actitudes con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

CAMPO DE DESARROLLO LABORAL

1. Diseñar estructuras Administrativas de organizaciones y su ejecución.

2. Gerente de Empresas públicas o privadas.

3. Gerente de Operaciones.

4. Administración de la producción en organizaciones.

5. Diseñar y ejecutar proyectos de inversión.

6. Asesor independiente en áreas empresariales.

7. Creación de Empresas, Industrias, Comerciales o de servicios demostrando capacidad innovadora y prospección técnica administrativa y de Gestión.

8. Directivo y Ejecutivo en cualquier tipo de Empresa en el Área de Administración y Gestión.

9. Gerente Administrativo en el desarrollo y proactividad de las estrategias empresariales.

10. Administrar y controlar el proceso empresarial.

11. Consultor asesor, en las áreas estratégicas de las Empresas.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CUATRIMESTRE

ADMINISTRACIÓN I
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
CONTABILIDAD
DINÁMICA SOCIAL
CÁLCULO DIFERENCIAL
FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN

SEGUNDO CUATRIMESTRE

ADMINISTRACIÓN II
TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA ADMINISTRACIÓN
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CÁLCULO INTEGRAL
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO

TERCER CUATRIMESTRE

INNOVACIÓN TECNOLÓGICA I
DERECHO LABORAL
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
ESTADÍSTICA I
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
ECONOMÍA

CUARTO CUATRIMESTRE

RECURSOS HUMANOS I
MACROECONOMÍA
DERECHO MERCANTIL
MERCADOTECNIA I
ESTADÍSTICA II
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA II

QUINTO CUATRIMESTRE

RECURSOS HUMANOS II
ECONOMÍA EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA I
MERCADOTECNIA II
INVESTIGACION DE OPERACIONES
DERECHO FISCAL

SEXTO CUATRIMESTRE

ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II
INVESTIGACIÓN DE MERCADO
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I
DESARROLLO SUSTENTABLE I
DISTRIBUCIÓN

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD
ECONOMÍA INTERNACIONAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL
MERCADOTECNIA ELECTRÓNICA
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II
DESARROLLO SUSTENTABLE II

OCTAVO CUATRIMESTRE

GESTIÓN ESTRATÉGICA
AUDITORIA ADMINISTRATIVA.
CONSULTORÍA
PLAN DE NEGOCIOS
EMPRENDEDURISMO

FORMACIÓN BÁSICA

ETAPA FORMATIVA

FORMACIÓN PROFESIONAL

PLAN CUATRIMESTRAL

Horario:
Matutino: Lunes, Miércoles y Viernes 8:00 am a 11:40 am.
Ejecutivo: Viernes de 5:00 pm a 8:40 pm (virtual) y Sábados de 8:00 am a 3:40 pm (presencial).

Inicio de cuatrimestre: Enero, Mayo y Septiembre.

RVOE-BC-184-M5/15

CLAVE DGP: 510381

REGÍSTRATE Y APARTA TU LUGAR

PERFIL DE EGRESO

Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.

Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.

Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.

Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.

Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.

Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.

Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.

Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.

Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.

Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.

Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales.

Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas.